3月24日，省人社廳召開推進全面深化改革工作領(lǐng)導小組會議。廳黨組書記、廳長，廳推進全面深化改革工作領(lǐng)導小組組長蔣斌主持會議并講話，廳推進全面深化改革工作領(lǐng)導小組全體成員參會。
會議集中學習了習近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想新觀點新論斷，傳達學習了十五屆省委深改委第十二次（擴大）會議精神。審議了2024年廳全面深化改革工作總結(jié)報告和江西省人力資源社會保障2025年改革工作計劃。
會議指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年，全廳上下要凝心聚力、攻堅克難，以更高的站位、更大的決心、更實的舉措，縱深推動人社領(lǐng)域改革。
會議強調(diào)，要著力抓重大任務落實。省委《決定》明確我廳牽頭和配合的改革任務，要準確把握改革重點和優(yōu)先方方向，合理安排改革舉措的先后順序，制定科學有效的實施方案，確保到2029年底前如期完成各項目標任務。要著力抓重點改革推進。整合力量、突出重點，扎實推進用好5＋2就業(yè)之家，推進實施延遲法定退休年齡改革，廳屬技工院校新校區(qū)建設(shè)，深化省屬國有企業(yè)工資決定機制等改革；特別是“深化高質(zhì)量充分就業(yè)體制機制改革”作為今年六個重點突破改革事項之一，要以咬定青山不放松的決心、以釘釘子精神，推進改革落地生根、開花結(jié)果。要著力抓改革質(zhì)效提升。壓緊壓實責任，建立改革工作臺賬，明確任務清單，落實責任到人。充分發(fā)揮優(yōu)秀改革案例示范和帶動作用，宣傳推廣優(yōu)秀改革案例，營造濃厚改革氛圍。
